Firma poskytuje zaměstnancům: Multisport, dovolenou, kulturu nebo zdravotní benefity. Stačí v roce 2027 převzít pravidla z roku 2026? Ne. Od 1. ledna 2027 se mění

Od 1. ledna 2027 se minimální mzda zvyšuje na: 24 900 Kč měsíčně. Při čtyřicetihodinové týdenní pracovní době odpovídá hodinová sazba: 148,30 Kč. MPSV Pro firmu

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele už firmy znají. Od: 1. ledna 2027 se ale jeho podoba znovu mění. MPSV dokončilo finální úpravy pro rok 2027 a

Firma vystaví fakturu: 18 000 Kč včetně DPH. Odběratel nezaplatí. Dodavatel přitom DPH z faktury už odvedl státu. Od roku 2027 bude možné u některých

Firma přijme fakturu: 121 000 Kč. DPH: 21 000 Kč. Odpočet si uplatní. Fakturu ale několik měsíců nezaplatí. Od roku 2027 přichází zásadní změna: lhůta

Firma koupí osobní automobil za: 3 000 000 Kč bez DPH. DPH činí: 630 000 Kč. Do konce roku 2026 ale platí limit, kvůli kterému

Zákazník zaplatí: kartou. Jiný zákazník použije: QR kód. Třetí uhradí fakturu bankovním převodem až doma. Budou se všechny tři platby evidovat v EET? Ne. Od

Od ledna 2027 se vrací: elektronická evidence tržeb. Tentokrát v nové podobě označované jako: EET 2.0. Firmy a podnikatelé, kteří přijímají kontaktní platby, by proto

Od 1. ledna 2027 přichází: nová EET, vyšší minimální mzda, upravené JMHZ, návrat některých daňových slev a nové limity pro daňové přiznání. Nejde jen o

aměstnanec ráno zavolá: „Jsem nemocný.“ Musí přinést papírovou neschopenku? Ne. Dočasná pracovní neschopnost se eviduje elektronicky prostřednictvím eNeschopenky. To ale neznamená, že zaměstnavatel: nemusí nic